Vacancy codeVA/2014/B5302/5897
Position titleExpert National Développement Communautaire et Réinsertion Sociale
Department/officeAFO, CIOH, Cote d’Ivoire
Duty stationNzérékoré (avec possibilité d’affectation sur d’autres zones). République de Guinée, Guinea
Contract typeLocal ICA Specialist
Contract levelLICA Specialist-5
Duration12 mois renouvelable
Application period19-Sep-2014 to 28-Sep-2014
Background Information – Job-specific


Situées au carrefour des frontières de la Sierra Léone, du Libéria et de la Côte d’Ivoire, Nzérékoré et Guéckédou constituent les plus grandes villes de la Guinée Forestière

et les centres urbains qui ont été les plus touchés par les conséquences des guerres civiles qu’ont connues les pays voisins. Dans le passé récent, les deux villes étaient affectées

par des affrontements violents des jeunes fondés sur des motifs divers qui ont provoqué d’importantes destructions et des déplacements de population vers d’autres quartiers.

Le manque d’opportunité d’emploi constitue un risque majeur de la région et des zones urbaines en particulier. Il rend facilement manipulables les jeunes et aggrave encore

leur vulnérabilité. Au problème de manque d’emplois s’ajoutent la forte densité de population en zones urbaines et l’exclusion socio-économique.

Le Projet d’appui à la réinsertion et à l’accompagnement économique et social en Guinée Forestière (PARECO), s’inscrit dans le cadre du Programme de Soutien aux efforts

à la résilience en Guinée forestière de l’Union Européenne. L’objectif du projet est la réinsertion économique et sociale des jeunes et de contribuer au renforcement de la paix

et de la résilience en Guinée Forestière. Le projet vise à identifier des jeunes des quartiers affectés par des conflits à Nzérékoré et Guéckédou et d’autres jeunes vulnérables afin

de les réinsérer et créer des revenus immédiats par des activités d’assainissement collectives à haute intensité de main d’œuvre (HIMO) avec un volet social.

Dans ce cadre, l’UNOPS est à la recherche de deux Expert National  Développement Communautaire et  Réinsertion Sociale basé à Nzérékoré avec  possibilité d’affection sur d’autres zones.

Functional Responsibilities


  • Appuyer le projet dans la conduite des activités  HIMO à travers les associations de jeunes.
  • Définir, en accord avec les ONG partenaires  du projet  les critères de sélection des jeunes qui participeront à la mise en œuvre du projet.
  •  Appuyer la sélection et la contractualisation des ONG locales  pour la mise en œuvre des activités HIMO et de renforcement des capacités.
  • Superviser les activités HIMO et lots de travaux définis par le chef de projet.
  • Appuyer le chef du projet ans la gestion du projet et l’élaboration des rapports, conformément aux procédures en vigueur au sein de l’ UNOPS.
  • Soutenir  et initier des activités d’insertion et d’emploi des jeunes  vulnérables et à risque de conflit à travers les Travaux HIMO et promouvoir la paix sociale et la citoyenneté.
  • Donner un appui technique et organisationnel aux ONG partenaires engagées dans la mise en œuvre des activités du projet.
  • Promouvoir au sein de ces associations la culture de la paix et de la citoyenneté.
  • Faire une analyse continue des menaces potentielles à la paix et facteurs de conflits et conseiller le projet sur la réponse à apporter.
  • Assurer le suivi des travaux HIMO sous la supervision de l’ingénieur  en Génie Civil.
  • Participer  à la préparation et évaluation des appels d’offres et le recrutement des entreprises pour la mise en œuvre des travaux HIMO.
  • Appuyer et faciliter les initiatives de développement des collectivités locales soutenues par le projet dans sa zone de couverture.
  • Assurer la liaison avec les autorités locales selon les besoins pour les différentes interventions.
  • Faciliter et coordonner la mise en œuvre correcte et la complémentarité entre les différentes interventions soutenues par le projet.

 

3. Gestion Coordination :

  • Assurer la représentation locale du projet auprès des autorités préfectorales, les services techniques et les collectivités locales
  • Promouvoir une collaboration effective et la complémentarité entre les différents volets des interventions
  • Appuyer les collectivités dans la gestion, l’élaboration des rapports narratifs et financiers conformément aux accords de partenariat
  • Superviser le staff sous sa responsabilité et les partenaires opérationnels
  • Faire le suivi et évaluation des activités du projet
  • Elaborer les rapports d’activités de qualité (internes et aux bailleurs)

4. Résultats attendus : Dans le cadre de ses responsabilités, l’expert national au développement communautaire sera évalué selon le niveau d’atteinte des résultats suivants:

  • Les activités du projet sont mises en œuvre et les résultats escomptés sont atteints
  • Les initiatives de développement communautaires soutenues dans les communes rurales sont renforcées et les résultats sont pérennes
  • Les relations avec les autorités locales et les partenaires opérationnels sont fluides et l’appropriation des résultats du projet est assurée
  • La coordination et la complémentarité entre les différents volets des interventions soutenues par le projet sont assurées
  • Les rapports requis sont produits et rendus dans les délais
  • La gestion du projet est conforme aux procédures en vigueur

 

Exigences générales :

  • Avoir une aptitude prouvée en matière de développement local et gestion des projets
  • Avoir des capacités probantes en matière de renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles des collectivités et les organisations à base communautaire
  • Avoir une connaissance de la problématique de l’emploi des jeunes particulièrement en région forestière;
  •  Faire preuve d\’une capacité à planifier et à organiser son travail de façon autonome
  • Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement
  • Habilité à travailler en équipe de façon transparente
  • Démontrer un esprit d’ouverture et une habilité à gérer des situations difficiles
  • Aptitude à travailler sous pression, dans des délais contraignants et dans un environnement multiculturel
Education/Experience/Language requirements


Education:

Un Master en Economie rurale, Génie rural, gestion des projets ou tout autre domaine équivalent.

Une Licence en Economie rurale, Génie rural, gestion des projets ou tout autre domaine équivalent avec deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pourrait être acceptée en lieu et place du Master

Expérience :

Avoir au minimum deux (2) ans d’expérience probante dans les projets de développement local.

Avoir la Connaissance de la région forestière, et en particulier la préfecture de Guéckédou sera un avantage

Langues

Avoir une maîtrise parfaite du français parlé, lu et écrit est obligatoire,
La connaissance de l’anglais serait un atout considerable

Competencies


Principales  compétences

  • Connaissance de la problématique de l’emploi des jeunes en général et plus particulièrement en Guinée Forestière
  • Expertise en  renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles des collectivités et les organisations à base communautaire
  • Bonne connaissance des enjeux du  développement local et la gestion des projets
  • Capacité avérée à planifier et à organiser son travail de façon autonome,
  • Expertise  en matière de reporting aux partenaires ( Bailleurs, nationaux)
  • Avoir un esprit d’équipe et travailler dans un contexte  multiculturel  capable de gérer des situations difficiles surtout avec des jeunes vulnérables
  • Aptitude à travailler sous pression, dans des délais contraignants et dans un environnement social diffici

Pour plus d’information

Leave a Reply